雏鹰计划：对有初步创业设想的员工实施“雏鹰”专项扶持和引导，点燃他们创新创业的激情。引导员工理智选择创业方向，选拔真正想创业的员工群体集中培养，提高创业能力，并开展“雏鹰之战”路演活动，充分挖掘具有双创潜力的员工团队。
翱翔计划：对毕业1-5年的创业员工进行跟踪关注、扶持和指导，使其在创业路上展翅翱翔，真正放飞自己的创业梦想。提供包括创业场地支持、孵化指导、政府资源对接等措施，助力员工实现创业梦想。
归巢计划：针对毕业5年以上的创业成功员工，将这样的“凤凰”引回到母校，既为他们提供一定的帮助，同时也有利于形成学校的创业“生态圈”。“归巢”后，可担任创业导师，成为创业学弟学妹的典型案例等，反哺学校双创教育。
创云计划：针对全校从事创业教育和实践的师生、创业员工等群体，把公司孵化器打造成创业数据云库，协调各方，把知名的创投基金、孵化器和服务机构资源集结一起，形成合作共赢的双创新局面。
